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新陽咨詢周信毅副總經理對2025年新陽學苑的工作開展情況，接下來的重點工作方向進行匯報。他指出，未來教師團隊的發展，將圍繞“管理革新、激勵落地、老師成長賦能”三個維度，集合集團資源，共同打造富有新陽特色的高復制性人才培養模式。通過“教師成長訓練營”，系統性地為教師團隊搭建和優化思維體系，在熱愛與專注中打磨獨特價值，成就自己的幸福文明事業！

新陽咨詢劉舜熙總經理以《致敬點亮星光的人——幸福文明事業人》為題發表講話。他回顧了幸福文明事業之“幸福工程”的發展歷程，衷心感謝各單位的大力支持與無私付出。并特別感恩首席導師楊皓東老師為幸福文明事業做出的巨大貢獻。

同時，他和與會家人共同展望了幸福文明事業的廣闊延伸，在愛文化四維幸福的持續實踐下，描繪未來可期的價值分享藍圖。教育無他，唯愛與榜樣。劉總強調，教育是更早的價值前置，我們將以“愛和榜樣的力量”推動教育，為人才育成提供多樣化的平臺，助力社會可持續發展，在成就別人的同時，最終教育自己、成長自己。

集團的發展離不開內外部的智慧與支持。在此，我們懷揣最誠摯的敬意，向那些始終指引集團前行的、來自集團內外的重要導師們，獻上我們發自肺腑的感恩與銘記！

集團經營顧問楊皓東老師分享自我勉勵的五點心得，引導全體家人如何成為好老師：

1、感恩祖先的積福積德。

2、感恩公司給我機會。

3、感恩天勢的加持。

4、在親證中精進。

5、在強大的信念系統中啟動最強烈的愿力去努力。

感謝大家的分享！能量滿滿，幸福滿滿！新陽很幸福，一直走在有道的幸福文明大道上，價值前移，把人才培養放在首位，期待大家以愛為源點，人人爭當老師，率先垂范，薪火相傳，在親證中精進，內傳承外傳播，實現個人成長，家庭成長，組織成長。

今年集團啟動了“以愛人為目的、以成長為核心、以價值為導向”的人力資源變革，激發了全員的成長熱情，讓我們向榜樣學習，見賢思齊，教學相長，價值發現，價值創造，價值分享，創造愛、傳播愛，共創幸福文明事業。

集團各屬地、單位紛紛開展教師節感恩活動，向所有可敬可親的老師們致以最誠摯的謝意！