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English2024-06-17
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6月15日-16日，《讓愛回家之領導者的覺悟》研討會在階梯教室幸福落幕。由經營顧問楊皓東老師主講，集團郭文英總裁攜集團管理干部及以上人員共同與會。
研討會上，楊皓東老師以“愛文化七級能量寶塔”為基，圍繞消化、能量、敬畏等關鍵詞，啟迪全員心存敬畏，用心覺察，知行合一，轉識為智，回到“愛是生命之源”的根本修行，在四維幸福中持續提升生命的價值與意義，做覺悟的領導者。
為落地愛文化，大家以小組形式，對“家庭倫理和組織倫理”“核心價值觀行為評價準則”展開了熱烈討論，全員哲學共有，輸出了后期文化落地的踐行方向。
最后，集團郭文英總裁總結指導：感謝楊皓東老師的智慧講授，帶領我們深入覺察。新陽三十而立，非常需要各位“家長”確立身份，知行合一，自覺覺他，轉識成智，做覺悟的領導者。落地愛文化，領導者需率先垂范，期待大家用自身踐行帶領團隊覺察與成長，圓滿自己，造福社會。人生因選擇而決定，三十而立，我們運用愛文化，與良知鏈接，在陽光下踐行，照亮自己，照亮世界，一起真干，止于至善，創造愛，傳播愛，實現幸福美好的人生，讓幸福文明企業遍天下！
學員分享
奔跑TCC 李玉容：
感謝大愛郭總創造學習成長的平臺，感謝楊董智慧的引領！
日常工作生活中，時常覺察到自己能量不足，但又苦于不知道如何提升自己能量，比如，在看到各主管在團隊引導、人員安排不合理時，會馬上去指正，直接告訴對方，如果是我的話，我會怎么樣做。現在突然發現，其實這樣做是能量不夠的表現。現在回想起來，我也曾是這樣走過來的，從他們的言行中與“前世”的自己完美相遇了。以前不知道與過去的自己和解，以致于不能正確的引導團隊，履次出現同樣的情況而沒有覺察并成長自己。現在終于看見，帶領團隊成長亦是修圓滿的自己。
活躍TCC胡秀紅：
感謝大愛的郭總裁創造學習成長的平臺，感謝楊老師兩天愛與智慧的引領，讓我們深度鏈接《愛文化寶典》的精髓和能量。兩天的學習讓我確定了自己的身份，就是覺悟了自己的使命，我們要進入本體、發現用體，去破譯能量的密碼，在敬畏中把它(所有的一切)放在心上作為根本原則，帶著恭敬心前行，追求心之所向，讓事業具備大義名分，讓身邊的人有精神追求。以愛社會，愛企業為起點，到愛家庭最后修成最圓滿的自己，我的選擇只基于愛，踐行組織愛文化戰略，讓幸福文明事業遍天下。
兄弟TCC郭勇志：
感謝大愛的郭總裁創造學習成長的平臺，感謝楊老師兩天兩夜的智慧分享，讓我對核心價值觀、愛文化七級能量寶塔，以及身為領導者應該怎樣來修身、齊家、興企、利天下有了更多的理解和收獲，接下來對感悟最深的3點進行簡要分享：①用核心價值觀來衡量自己的行為。如成長價值觀，坐在沙發上刷沒有營養的短視頻時，應馬上覺察到對成長沒有幫助而停止該行為；②敬畏客戶。我是從事營銷工作的，本次學習明白了高頻溝通的深層邏輯，因為高頻溝通會產生深度鏈接，深度鏈接才有能量，有能量才可滿足客戶需求。接下來我會重點同團隊共識并踐行這一點，共同帶給客戶更好的產品和服務；③起心動念即為行、知行一體。聽到楊老師這個解釋有種全身被觸動的感覺，也終于明白了郭總常提及的念頭的重要性，從今往后一定不斷覺察和修煉自己的“上三層”，讓內心庭院沒有雜草，保持心靈的純粹，轉識成智。
必贏TCC王剛：
感謝大愛郭總裁創造學習成長的平臺，感謝楊老師用深入淺出的方式為我們帶來兩天兩夜干貨滿滿的培訓。正如楊老師講的“消化”是破譯智慧的核心法門，分享也是消化的一種方式。通過本次研討會，我深刻體會到作為領導者需具備的素質。就拿純粹無私的愛來說，這讓我想到在工作中，我們對待團隊成員不能僅僅是工作上的要求和安排，更要發自內心地去關心他們的生活與成長，真正去理解他們的需求和困難，這樣才能凝聚起團隊的力量；堅信我們的團隊能夠克服困難達成目標，用這種信念去感染團隊成員，激發他們的潛能。以領導者的標準嚴格要求自己，促使自己早日成為一名充滿愛的領導者，帶領團隊修成更圓滿的自己、創造更輝煌的業績！
明德TCC廖天彬：
感謝大愛郭總裁創造學習成長的平臺，感恩楊老師的智慧引領。通過兩天的學習，感覺自己又得到了更大的能量。愛文化的核心是充分釋放人的善意，喚醒人的潛能，創造生命中最好的價值。
當提到敬畏客戶時，我想，我真正敬畏客戶了嗎？如果只想走捷徑滿足自己的需求，而不深度鏈接與理解客戶，這樣就不能真正的服務好客戶。要把對方放在心上，才能從真正意義上為客戶解決困難，得到客戶的認可，連接良知轉識成智。作為咨詢師，必須先要確定自己的身份，只有將此生擁有的一切回饋世間，人生才能終獲圓滿善果，這就是幸福文明事業的幸福人生！
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